Meer werkgeluk; 4 tips om dit direct te ervaren..

Wist je dat je echt niet meteen je baan hoeft op te zeggen om meer werkgeluk te ervaren?
Oké, soms is dat wel de snelste weg, maar er zijn ook manieren om te blijven zitten waar je zit en toch meer werkgeluk te ervaren.
 

1. Zorg dat je weet waar het pijnpunt zit.

Erger jij je aan kleinigheidjes die je in het verleden niet eens opmerkte? Veel kans of daar zit een groter probleem onder. Zit het hem in de aard van het werk? Je collega’s of je leidinggevende?

Zorg dat je ‘de angel’ helder hebt en ga van daaruit met je werkgever in gesprek om te kijken of er verandering mogelijk is.

2. Besef dat groen gras vaak kunstgras is!

Er is geen groener gras dan kunstgras. Het nadeel van kunstgras is wel dat het toch vaak een beetje een slap aftreksel van een echt gazon is. Met andere woorden: iedere baan heeft onderdelen die je minder goed zullen bevallen. Probeer hier wat neutraler mee om te gaan en het te nuanceren. Is 80% van je werk leuk? Wellicht een mooie status quo om tevreden mee te zijn.

3. Communiceren!

Communiceren! Twee keer met uitroeptekens! Wellicht voer jij nu taken uit waar je iedere keer weer als een berg tegenop ziet en vind je directe collega die taken juist de leukste die er zijn! Waarom zou je dan niet in gesprek gaan om te kijken of jullie wellicht elkaar kunnen aanvullen en inzetten op precies dat vlak waar jullie blij van worden? Moet je het natuurlijk wel van elkaar weten.
P.s.: deel niet alleen de dingen die je niet leuk vind, maar draag juist uit waar je wel blij van wordt om zo niet bekend te staan als de negatieveling van je afdeling...

4. Geef je grenzen aan.

Ben je je werk beu omdat het teveel is? Teveel druk, te grote caseload, of teveel verschillende taken? Of loop je privé even niet zo lekker, waardoor het voor jou goed zou zijn de lat tijdelijk te verlagen? Vaak is er heel wat mogelijk, als jij voortijdig je grenzen aangeeft. Geloof ons nou maar dat je werkgever hier ook meer bij gebaat is dan wanneer je thuis komt te zitten met een burn-out.