Self Development
Roetsjbaan 2019 | Spring in het diepe en ga ervoor!
Datum: 24-10-2023 | 10.36uurIn samenwerking met
Syrco Bakker
Syrco Bakker. Alles begint altijd bij nieuwsgierigheid. Mijn vader leerde me al van jongs af aan dat er in het leven geen barrières zijn, enkel lessen. Ik begreep al snel dat als je de moed hebt om vragen te stellen en daarnaast ook niet bang bent om te falen, je altijd kan blijven groeien. In elke ontmoeting en elke tegenslag zit namelijk een kans om te leren, een stap verder te zetten. Als chef is juist de nieuwsgierigheid om te blijven groeien. Ik wil eeuwig blijven evolueren als chef, als mens, als teamleider, als vader, als zoon.
Gerelateerd
Word een pro in woordvoering; 10 praktische tips
Word een pro in woordvoering: 10 praktische tips Niet elke organisatie heeft een eigen woordvoerder of persvoorlichter. En dus ligt de verantwoordelijkheid voor de woordvoering vaak bij de afdeling communicatie. Dat kan betekenen dat je zelf een journalist te woord staat, of ervoor zorgt dat je directeur, manager of een interne vakspecialist goed voorbereid de pers te woord staat. Lievens geeft je graag tien praktische tips voor woordvoering!
25 september, 2023
Is online zijn het nieuwe roken?
Wat doet online zijn met jou? Ben jij je bewust van jouw smartphone uren en is dit een verslaving? Marianne Chapelier van De Ideeënfabriek van Pieters gaat de uitdaging aan... Wat doe jij?
6 juli, 2023
Roetsjbaan 2021 | Leren, ontwikkelen en inspelen op actualiteiten
Tijdens Roetsjbaan 2021, The Future is Now, praten Silke Titulaer namens Sigma Personeelsdiensten en Fabian van Dommelen namens Unitron met voorzitter Simon de Clerck over (jezelf) ontwikkelen, blijven leren en het inspelen met je bedrijf op actualiteiten.
11 juli, 2022
Meer werkgeluk; 4 tips om dit direct te ervaren..
Werkgeluk is steeds belangrijker! Meer dan ooit beseffen we massaal dat er meer is in het leven dan werken, eten en slapen. Het is geoorloofd om regelmatig van baan te wisselen zonder bestempeld te worden als job hopper. De arbeidsmarkt is overspannen en werknemers hebben de werkgevers voor het uitkiezen. Waarom dan niet gaan voor een werkplek waar je echt gelukkig van wordt?!
2 mei, 2022